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质监局长述职报告

10-15 21:09:54 来源:http://www.qz26.com 述职报告   阅读:8339
导读:(三)标准化工作取得新突破。首先,充分发挥政府在农业标准化示范项目上主导作用,切实抓好国家、省、市农业标准化示范项目的实施,实现了农业标准化工作的整体推进。新申报3个国家级、1个省级示范项目,全市国家级农业标准化示范区已达12个,省级农业标准化示范乡15个,居全省之冠,已有4个省级项目通过验收;组织培训农业标准化从业人员2万余人。成功申报地理标志产品3个,位居全省榜首。其次,严格企业标准执行情况检查,加强对企业标准的程序性管理,落实了层级管理和程序管理;企业节能标准化工作效果明显,标准宣贯工作扎实有力。第三,代码工作获得突出进步。新增和续展条码企业50家,新增代码 办证数908条,换证2417条,变更622条,年检1722条,清理废置代码1405个数据,年检变更数达到了省中心规定的60%以上。(四)特种设备安全得到保证。建立了“五道特种设备安全监管防线”:一是构建了市、县(区)、乡(镇)三级监管网络,明确了监管主体;二是抓住了公共场所、旅游景区、重大危险源、和学校等主要区域,突出了监管重点;三是
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  (三)标准化工作取得新突破。首先,充分发挥政府在农业标准化示范项目上主导作用,切实抓好国家、省、市农业标准化示范项目的实施,实现了农业标准化工作的整体推进。新申报3个国家级、1个省级示范项目,全市国家级农业标准化示范区已达12个,省级农业标准化示范乡15个,居全省之冠,已有4个省级项目通过验收;组织培训农业标准化从业人员2万余人。成功申报地理标志产品3个,位居全省榜首。其次,严格企业标准执行情况检查,加强对企业标准的程序性管理,落实了层级管理和程序管理;企业节能标准化工作效果明显,标准宣贯工作扎实有力。第三,代码工作获得突出进步。新增和续展条码企业50家,新增代码

办证数908条,换证2417条,变更622条,年检1722条,清理废置代码1405个数据,年检变更数达到了省中心规定的60%以上。

  (四)特种设备安全得到保证。建立了“五道特种设备安全监管防线”:一是构建了市、县(区)、乡(镇)三级监管网络,明确了监管主体;二是抓住了公共场所、旅游景区、重大危险源、和学校等主要区域,突出了监管重点;三是规范了特种设备使用单位的内部管理,健全了管理体系;四是设立了安全协管员制度,堵住了安全管理死角;五是完善了特种设备应急救援预案,做到了未雨绸缪。20**年,全市没有发生一例特种设备安全责任事故发生。

  (五)计量与认证工作持续推进。以节日市场计量监督检查为重点,加强计量监督,市场计量秩序更加规范有序;全市在用列入强制检定的计量器具检定率达95.6%以上;计量认证监督业务进一步拓展,市所和3个县级计量测试所已通过建标考核和机构考核工作,取得了对社会出据公正数据的合法资格。立案查处强制性产品认证违法案件6宗,已责令改正8家,涉案金额共计2.8万元。

  (六)行政执法再创佳绩。进一步落实了行政执法打假责任制,明确了行政执法责任主体;全面贯彻落实《行政许可法》等法律法规,切实规范了行政执法行为;坚持案件集中审理,坚持查处与扶持、规范与服务相结合的原则,促进地方经济快速发展;以专项检查为重点,切实抓好大案要案的查处。20**年,组织开展了农资专项打假、食品专项整治、建材市场专项整治工作10余次,我个人先后12次深入企业,亲自参与执法打假,进一步规范了市场经济秩序。

  三、加快发展,质监行业形象稳步提升

  (一)基础建设快速发展。在自身建设上,我们目标明确、思路清晰、规划科学。20**年主要做了以下工作:一是全力抓单位基本建设。为了高质量建好川东北农副产品监督检验中心,我们邀请专家,多方论证,科学规划,严密设计,在前期资金不足的情况下,我局千方百计挤出资金完成了农户安置补偿、园区规划设计、基础“三通一平”,做到了统一规划、分步实施。目前,主体工程动工在即。二是奋力抓技术机构建设。抓住国家局、省局给予XX支持的大好机遇,切实加强对技术机构的软硬件建设,增强技术机构服务地方经济的能力。全系统加大投入,全年新投入资金70万元,购置先进设备67台,技术机构新上项目23个,新建市最高计量标准7个,市质检所顺利通过了首次计量认证现场评审,获得了计量认证合格证书,取得了对社会出据公证数据的合法资格。全市技术机构检测能力进一步增强,服务领域得到拓展,业务收入大幅增长。三是认真实施“金质工程”。按照省局实施“金质工程”的要求,我们积极主动,有序推进,全力配合实施。全市系统新增电脑30台,引进计算机专业人才3人,各分局都开通了党政网和政务网,初步实现了办公无纸化、信息化。

  (二)队伍活力不断增强。一是创新领导机制,提高了班子的战斗力。作为班长,我始终立足“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求,坚持立党为公,执政为民,不谋私利;在政治上与上级党委保持高度一致,在工作上充分听取基层的意见和建议,自觉坚持民主集中制,大事讲原则,小事讲风格;在增强班子的凝聚力和战斗力上狠下功夫,率先垂范,身先士卒,以真诚去赢得班子成员的信任与友谊,以坦诚去获得广大职工的理解与支持,形成了一把手抓班子,班子带队伍,队伍促发展的良好局面,各项工作顺利开展。二是创新干部选拔任用机制,激发了干部的活力。在选人用人方面,坚持公开、公平、公正的原则,用好想干事的人、能干事的人和能干成事的人。积极推行上挂下派制度,加大对干部的交流与锻炼力度。20**年,我局上挂省局锻炼1人,2人到县局挂职锻炼,效果较好。同时,积极推行副科级后备干部公开选拔制度,建起了后备干部人才库,实现了用人科学化、民主化,激发了干部职工的竞争活力。三是创新目标考核机制,增强了工作的动力。我组织修订了《机关管理制度》,完善了会议、学习、考勤、财务等16项内部管理制度;以科学的发展观和正确的政绩观为核心,建立了“突出业务工作、兼顾政治思想”的以人为本、科学发展的目标考核体系,做到了目标设置合理、科学。以目标管理为手段,对区、县局、直属事业单位的工作指导进一步加强,激发了职工的工作积极性,促进了发展。

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