机关工委领导班子述职述廉报告

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　　三、转变作风营造环境，服务经济促进发展
　　随着我区发展空间的拓展，我委围绕中心与大局，履行本委工作职能，在加强作风建设，营造良好的投资环境方面作了一些探索。
　　1、以活动为载体，塑造公仆新形象。目前区域间经济竞争日趋剧烈，而广陵的产业园起步较晚，因此我们注重以积极营造良好的投资软环境来弥补硬件的不足，增强广陵的竞争力。一是认真开展“两个务必”的教育，组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在西北坡考察时的讲话，并与机关作风建设结合起来，增强了机关干部艰苦奋斗、执政为民的意识；二是在党员干部中继续开展“五个一”和“六不”活动，塑造了机关干部的新形象，提高了机关办事效率，促进了机关作风的转变。
　　2、加强督促检查，推动机关作风转变。今年九月份，根据区委要求，工委会同区委办、政府办、纪委、组织部

、人事局六个部门成立了机关作风建设明查暗访工作小组，并分三个小组对区49个部门在遵纪守法、机关作风等方面进行为期一周的暗访调查，同时，走访了六个乡镇、街道及有关企业和社区，通过座谈等形式听取了基层的反映和建议。此次明查暗访工作得到了区委领导的重视和认可，并形成情况通报由两办转发，给机关各部门学习、对照、改进，以进一步搞好服务，提高办事效率，更好地适应新形势和新任务的需要。
　　3、找准结合点，使党建工作直接服务于经济工作。做好招商引资工作是振兴广陵的关键之举。为了使党建工作更加贴近经济，服务于经济，对此，我们做了一些具体实在的工作。一是根据区委、区政府的要求，及时拟发了《关于组织机关党员干部积极投身我区招商引资“百日会战”活动的通知》，层层统一思想，号召广大机关党员干部为招商引资“献一策、牵一线、办实事”，并带头完成区委、区政府下达的招商引资任务；二是会同区外经局举办招商引资相关知识培训班，使广大机关干部了解、熟悉并掌握招商引资方面的业务知识、相关政策，积极投身招商引资“百日会战”；三是建立完善招商引资人员网络，印发了三百张多机关干部社会关系登记表到机关各部门、事业单位，最后汇总并输入计算机，形成招商引资人员网络以便招商引资之用。同时要求机关各部门确保信息畅通，将捕捉到的各种信息及时反馈给工委和外经局，对于招商引资过程中的一些好经验、好做法，我们及时在《机关党建》上予以交流推广。
　　四、开展活动展风采，活跃机关促文明
　　通过加强对机关工会等群团组织的领导，指导他们开展好活动，活跃机关的气氛，从而推动了“三大文明”建设协调发展。
　　1、举办了首届机关干部“汤汪、爱心”杯才艺大赛。本次大赛共有39个部门78名机关干部参赛，种类丰富，形式多样，包括书画、舞蹈、器乐、手工制作等艺术门类，体现了机关干部的才华和技能。此次大赛取得了圆满成功。通过大赛的举办，为机关干部搭建展示才华、切磋技艺、加强联系、增进友谊的平台，丰富了机关干部的业余生活，达到修身养性、陶冶情操的目的，促进了机关文化活动的深入开展，在机关各部门中产生强烈反响，展示了新时代机关干部的新风采。
　　2、实施干部疗休养制度。职工疗休养制度是关心职工身心健康，为职工办实事的一项重要内容，也是《工会法》赋予干部职工的一项权益。今年此项工作得到了区委的重视与支持，年初我们进行了专项调研，7月份我们组织了第一批受区级以上表彰的先进个人、长期从事内勤工作的同志和即将退休的人员外出疗休养，此项活动得到各部门的支持和广大干部的拥护。通过活动的开展，不仅开拓了机关干部的视野，学习了外地先进经验，而且进一步激发了机关干部立足本职工作，建设家乡的决心和信心。
　　3、会同教育局、体育局组织40名机关人员参加市“体彩”杯广播操比赛，取得第五名的好成绩；组织60多名机关干部组成方队参加市“讲文明、改陋习、树新风”动员大会；先后两次组织机关干部进行夏季游泳等活动，进一步活跃和丰富了机关的文化生活。
　　五、完成区委、政府交办的其它任务
　　我们在完成自身机关党建工作目标的同时，本着顾全大局、服务大局的工作理念，努力克服人手少的困难，积极完成区委、政府交办的其它各项任务。
　　——圆满完成防非期间的各项任务。按照区委区政府的要求，负责机关大院的防非牵头工作，组建了区机关大院内防范非典的信息网络，每天及时准确的将大院内各部门情况汇总并报属地的石塔居委会，与机关干部共筑防非屏障；向区机关各部门发放防非宣传材料300份，增强机关干部健康意识和对非典的防范能力；先后走访了六个乡镇、街道，对机关下派督查组成员和战斗在防非第一线的机关工作人员进行慰问。

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