林业局长述职报告
（三）加强党风廉政建设，提高防腐拒变能力。研究制定了《林业局党组党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《林业局领导班子成员党风廉政建设反腐败工作责任范围和20**年重点工作任务责任分工》，并纳入年度目标责任制考核，建立了科级干部党风廉政建设责任制。自觉执行党风廉政建设的各项规定，切实把党风廉政建设作为树立党员干部群众中的威望，密切干群关系的大事来抓，事事处处起模范带头作用。认真落实“一岗双责”目标责任制，做到敢管敢抓，全局没发现违犯党风廉政纪律的现象。经常组织党员干部学习各级关于党风廉政方面的文件材料，努力提高党风廉政建设的自觉性；经常进行反省自查，认真落实个人收入申报、礼品登记、重大事项报告等一系列廉洁勤政制度。
三、精神文明建设
一是狠抓了思想政治教育。积极组织开展了“保持共产党员先进性教育活动”。严格落实区里的各项学习教育计划，带头学习党的十六大、十六届六中全会精神和党的方针政策，春季造林忙的时候，还组织干部职工晚上加班加点学习。不断加强社会公德、职业道德、法律法规等教育，亲自备课、讲课，定期检查全局人员的学习笔记。全局干部职工的学习笔记都在2万字以上。二是抓了精神文明创建工作。以创建市精神文明单位为总抓手，组织开展了“双学三创”、“三快一提高”和“创建高绩效机关，做人民满意公务员”等一系列活动，争创文明科室、争当岗位能手成为机关工作人员的自觉行动，工作人员的服务质量和工作效率明显提高，干部职工的精神面貌有了新的转变，干事创业，爱岗奉献，团结协作，争创一流蔚然成风，有力地促进了“三个文明”的协调发展。三是加强林业宣传和调研。积极向各级报刊、杂志宣传****林业，市以上报刊发表文章20余篇，完成调研文章2篇。五是以品牌打造高绩效林业机关。建立了ISO9000质量管理体系和ISO14001环境管理体系，进一步提高机关工作效率和水平。深入贯彻“崇尚绿色”的林业文化理念，大力弘扬“艰苦奋斗、无私奉献、永不满足、追求卓越”的林业人精神，努力打造“绿色服务”品牌，建立了一支整体素质高、执政能力强、办事效率高、服务水平一流的林业干部队伍，为全区林业发展做出了积极贡献。
四、存在的问题
一是学习时间和学习内容不够，学习方法不灵活；二是在工作方法上存在“批评多、表扬少”的问题，有时批评人过于严厉。
五、20**年工作打算
一是扎实推进“绿色****”工程建设。完成新造林5600亩，林木覆盖率达到33.8%。二是抓好义务植树工作。进一步创新义务植树登记、管理和考核方法，突出抓好区内限额以上企业尽责率的落实，力争义务植树登记率、尽责率有较大幅度增长。三是加强森林和陆生野生动植物资源保护管理工作。重点搞好山头及其周边环境综合整治，严厉打击乱砍滥伐、乱采滥挖、乱征滥占（建）、乱捕滥猎、非法移植树木、无证驯养繁殖、经营野生动物及其产品等行为，林业案件年度处结率达到90%以上。四是抓好护林防火工作。特别是加强防火队伍及基础设施建设，确保不出现大的森林火灾，无人员伤亡事故发生。五是加强森林病虫害防治工作。重点抓好特殊食叶害虫、松树枯死病和大面积杨树食叶害虫的监测和防治工作。六是加强党风廉政建设。加强政治理论学习，提高自身素质；加强廉政勤政法规学习，增强遵守党风廉政建设各项规定自觉性，树立新的机关形象。
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