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区监察局履职工作报告

10-15 21:09:54 来源:http://www.qz26.com 述职报告   阅读:8351
导读: 是继续把巩固治理公路、河道“三乱”工作作为纠风工作重点。坚持联席会议制度,对公路河道“三乱”实行综合治理。采取明查与暗访相结合、举报查实与责任追究相结合,始终保持高压态势,对公路河道“三乱”行为,坚决按照“三个一律”的原则进行严肃处理。今年4月,对区环卫局违反规定向过境船只收取垃圾费问题进行查处,收缴违规收入6.5万元。六是继续深化政(行)风评议工作。按照“增加内涵、扩张外延、形式多样、突出重点”的思路,6月22日至7月10日,对全区36家单位上半年政(行)风建设情况开展评议。此次政(行)风评议活动呈现四个显著特点:一是评议内容更加广泛。新增效能建设、重点工作、制度创新等3项内容,丰富了政(行)风评议的内涵;二是被评机关中新增加了乡镇街道基层单位;三是评议形式多样、参与面广;四是量化评比。采用百分制量化打分的方式,排定名次。违纪违法案件得到严肃查处。狠抓违纪违法案件的查处,重点查处商业贿赂案件,对商业贿赂的涉案人员,从严从重处理。增强震慑力。今年来,全区纪检监察机关共受理来信来访160件,初核
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是继续把巩固治理公路、河道“三乱”工作作为纠风工作重点。坚持联席会议制度,对公路河道“三乱”实行综合治理。采取明查与暗访相结合、举报查实与责任追究相结合,始终保持高压态势,对公路河道“三乱”行为,坚决按照“三个一律”的原则进行严肃处理。今年4月,对区环卫局违反规定向过境船只收取垃圾费问题进行查处,收缴违规收入6.5万元。六是继续深化政(行)风评议工作。按照“增加内涵、扩张外延、形式多样、突出重点”的思路,6月22日至7月10日,对全区36家单位上半年政(行)风建设情况开展评议。此次政(行)风评议活动呈现四个显著特点:一是评议内容更加广泛。新增效能建设、重点工作、制度创新等3项内容,丰富了政(行)风评议的内涵;二是被评机关中新增加了乡镇街道基层单位;三是评议形式多样、参与面广;四是量化评比。采用百分制量化打分的方式,排定名次。
  ----违纪违法案件得到严肃查处。狠抓违纪违法案件的查处,重点查处商业贿赂案件,对商业贿赂的涉案人员,从严从重处理。增强震慑力。今年来,全区纪检监察机关共受理来信来访160件,初核案件线索156件。目前已给予党政纪处分73人,其中党纪处分67人,政纪处分9人,党政纪双重处分3人,移送司法机关19人。其中,万元以上案件9件,乡科级干部9人。所办案件中,区纪委监察局立案18件,区直纪检监察机构立案11件,乡镇纪委立案44件,现已追缴到位违纪金额240余万元,为国家和集体挽回经济损失近800万元。
  ----党风廉政宣传教育重点突出。以学习贯彻党章、开展社会主义荣辱观教育以及做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动为重点,进一步加大党风廉政宣传教育力度,不断构筑拒腐防变的防线。把廉政文化建设作为深入推进党风廉政宣传教育工作的重要途径,进一步抓好试点工作,以品牌化、特色化为目标,围绕完善廉政文化机制、创新廉政文化载体、创建省级廉政文化示范点等工作,大力开展廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进家庭活动,努力营造全社会崇廉、尚廉、倡廉的良好氛围。
  ----对权力运行监督制约有序推进。(一)推进招投标制度改革。立足规范,加强制度建设。针对建设工程招投标领域存在的招投标领域不广,招投标行为不规范等现象,制定出台了《关于加强建设工程招标投标管理的实施意见》,坚持“集中与分散相结合,以集中为主”的原则,将分散、隐蔽、无序的招标投标行为变为集中、公开、有序的交易活动,实现了招投标的阳光操作。强化管理,严肃招投标工作纪律。实行备案审查制度,凡需进入市招投标中心的项目,都要进行招标投标备案。通过一系列措施,杜绝或减少了不正当竞争和私下交易行为,促进招投标工作有序进行。
  (二)推进公共经济资源监督管理改革。针对行政权力对微观经济活动干预过多,导致腐败现象多发易发的深层次问题,我们把改革公共经济资源监督与管理作为预防腐败的重要治本之策,在完善建设工程招标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购“四项制度”的同时,大胆实践,不断拓展公共经济资源的监督与管理范围。制定出台了《宿城区公共经济资源监督管理暂行办法》,依据统一管理、分权负责的原则,切实加强对建设工程、政府采购、单位改制、其他资产运行等四大方面的公共经济资源交易行为加以监督管理,进一步规范公共经济资源交易活动,增强政府投资宏观调控和监督的有效性,从而建立市场引导投资、政府民主决策、中介服务规范、程序合法有效、监督管理有力的投资体制。公共经济资源监督管理办法的实施,减少了主管部门和工作人员徇私舞弊的机会,充分发挥了各种公共经济资源的社会效益和经济效益,增强了政府聚财理财的能力,促进了公平竞争市场环境的形成。
  (三)推行行政首长问责制度改革。为全面推进依法行政,防止和减少行政过错,打造效能机关、责任政府,我们出台了《宿城区行政首长问责制》,要求区政府部门行政首长(包括主持工作的副职),要正确履行职责,并对其决策负责。对部门不履行、不完全履行或不正确履行法定职责,致使所领导的机关执行不力、管理不善、政令不畅,影响政府工作正常开展,损害公共利益,侵害行政相对人合法权益的,要对该部门行政首长予以问责。问责制明确了七种问责类型以及问责的方式和问责的程序,以制度化的方式,将权力与责任两者之间的关系明确下来,实现了权力与责任的匹配,解决了“有问责之事,无问责之法”的问题,加强了对行政首长的权力监督和制约,强化了政府官员为人民的服务意识和责任心。行政首长问责制出台以后,区委、区政府高度重视,并将全年重点工作分成7大类142项,倒排时序,明确责任,严格督查,对未完成序时工作进度的,严格按照问责办法予以追究责任。今年以来,先后有5名科级干部、8名事业单位“一把手”被问责,在机关中产生了较大的反响,收到了较好的效果。

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