市对台办副主任述职报告

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　　三、解放思想，更新观念，创新工作方法，努力使分管工作取得群众公认的实绩。我在某分管对台经济和对台交流联络工作。在工作中，既分工负责，又配合协作。要求自己求真务实，解放思想，创新方法，抓好分管工作。一是深入调查研究，理清工作思路。思路决定出路。思路不清，工作就盲目，会走弯路，不仅出不了成绩，还会耽误工作。我每年初，都要带着科长到外资企业和基层某调查了解情况。然后，同科长一起研究工作重点，工作目标，工作措施，形成文字的工作思路，再分步实施。二是抓主要矛盾，围绕市委的中心工作抓招商引资。在某干部会上，我对某的工作进行了定位：有作为才有地位。某必须在招商引资上有作为，才能有地位。明确工作重点，形成人人思招商，个个去招商的氛围。不断创新招商方式方法，采取“一引、二盯、三服务”方式招商，采取“走出去、请进来”的方式招商。20**年8

月，我带领县市区某主任到厦门招商，与厦门综信投资公司签订委托招商合同。非典期间，利用因特网上招商。两年来，共引进台资企业5家，即楚联公司、鑫银公司、康泰居房地产公司、怡特水处理设备公司、福志房地产公司，引进台资726万元。三是积极为台胞、台资企业服务，帮助他们解决实际困难。某是台湾同胞的娘家，为台胞服务是重要职责。台资企业达峰软轴公司因土地问题与当地居民发生纠纷，居民封赌厂大门。经过一个多月的上下奔走，找白浪开发区、土地部门、公安部门协商，终于平息了风波。20**年4月，台资企业京基公司因建厂房，一个工人摔伤，多个部门要处罚企业，伤者的家属、亲戚多次到企业闹事。我多次找安检局、规划局、白浪街办协商化解了纠纷，使企业能正常恢复生产。贫困台属的扶贫不仅是一个经济问题，而且是一个政治问题。20**年10月，筹集6000元钱扶持竹山宝丰、益水的台属办猪场、开餐馆。此外、台胞子女入学、婚姻纠纷都帮助解决。四是精心组织对台交流交往。20**年4月，在武当山各武术学校挑选18名队员，聘请武汉体育学院、市体校教师进行2个月的文 秘 家 园（www.qz26.com）严格训练，后赴台湾表演6场，场场爆满，台湾21家媒体进行报道，在台引起较大反响，台湾宣传了十堰市，宣传了武当山。20**年又组织一个25人的武当武术团赴台表演，在台湾掀起了学习武当武术的高潮，吸引了更多的台胞来我市观光旅游。近3年来，接待了来十堰的台胞300多人，促进了海峡的经济、文化交流。
　　四、淡泊名利，清白为官，坚守廉洁自律的底线，做一个让组织和家庭放心的干部。某虽是一个没权、没钱的单位，但是，工作对象是台胞台属。台湾人比大陆人更重情意，爱送礼。如果不注意，很容易出问题。我们有一个规定：某人员不能单独和台商交往，到台资企业或接待台胞必须两人以上参加。我不仅教育某干部遵守规定，我首先带头执行。几年来，我能保持平常心，自觉执行领导干部廉洁自律的有关规定，没有收一分钱的礼，没用个半分昧心钱。
　　存在不足之处：有时不安心本职工作。人们说某是个养老的单位，工作量不大。觉得自己年纪不是很大，应该有一个大一点的舞台实现人生价值，所以，有时不安心本职工作。另外，有时怕得罪人，对同志说好话的多，批评的少。

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